François Hollande soumis à la question

1 octobre 2013

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Chômeur, étudiant, chargée de famille, syndicaliste, agricultrice… ce sont leurs questions. Les temps étant à la séduction des chefs d’entreprise, Christophe Nicoletta a posé sur la table toutes ses (très directes) interrogations.

Dépenses

• Vous dites faire des efforts pour réduire les dépenses. Mais est-ce vraiment suffisant ? Si la France était exclusivement pilotée par des entrepreneurs , pensez-vous que notre niveau de dépenses serait celui d’aujourd’hui ? Quelles sont les cinq grandes actions que vous allez mettre en œuvre pour sauver la France ?

Retraites

• Pourquoi tant d’ inégalités ? Pourquoi autant de différences entre les salariés du public et ceux du privé ? Pourquoi le calcul des retraites se fait-il sur les vingt-cinq dernières années dans le privé et les six derniers mois dans le public ? Pourquoi l’ensemble des actifs ne cotiserait-il pas sur leur carrière complète, incluant les périodes de chômage. Ce système égalitaire ne permettrait-il pas de diminuer les dépenses et créer une meilleure harmonie entre catégories ?

• Votre Premier ministre a décidé de traiter la problématique des régimes spéciaux à partir de 2017. Trouvez-vous cela judicieux, normal, pertinent, équitable, logique ?

• Trouvez-vous normal qu’un conducteur de train parte à la retraite à 50 ans et qu’un peintre en bâtiment ou ouvrier de travaux publics prenne sa retraite à 62 ans ou plus ?

Dynamisme des entreprises

• Quelles actions mettre en œuvre en Europe pour harmoniser les bases salariales des entreprises. Le salaire minimal n’existe pas en Europe. Face à un appel d’offres européen, l’entreprise française soit n’y répond pas par crainte d’une marge si réduite qu’elle mettrait sa structure en péril. Soit y répond mais devra faire appel à une sous-traitance, souvent puisée dans la main-d’œuvre des pays de l’est. Trouvez-vous cela normal ?

Emploi

• Nous, entrepreneurs, devons garder nos anciens, former les jeunes, embaucher et innover !

Pensez-vous que votre politique donne envie aux PMI-PME d’investir ? Ne croyez-vous pas que les entrepreneurs ont besoin d’une vision à long terme ? Dix ans de paix fiscale nous permettraient de savoir où nous en sommes et comment nous pouvons investir ou embaucher.

• Pourquoi ne pas véritablement simplifier la réglementation du travail de façon durable pour faciliter l’embauche des jeunes ?

• Pourquoi ne pas permettre la réduction des charges d’un ancien contre l’embauche et la formation d’un jeune. La formation est un point crucial pour nos entreprises. Nous sommes de plus en plus nombreux à penser à nos propres structures. Les contrats en alternance ne sont plus adaptés à la réalité du marché du travail.

• Aujourd’hui les entreprises travaillent dans un flux toujours plus tendu , la vision sur nos carnets de commande est de plus en plus réduite. Comment embaucher si on ne connaît pas notre rentabilité ? Comment permettre à un jeune de faire ses armes sur le terrain, prendre le temps de maîtriser son métier, si on ne nous crée pas les conditions pour l’accueillir et le former ?

Source : Le Républicain Lorrain du 26 septembre 2013 (Propos recueillis par Laurence SCHMITT).

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